2022年是具有特殊意義的一年，這一年兩個(gè)大局交織、兩個(gè)百年交匯、兩個(gè)五年交接，新進(jìn)員工在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加入中檢大家庭，被賦予了新的時(shí)代意義。為了幫助新員工盡快了解公司的管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位，10月17日，中國(guó)中檢廈門公司舉辦2022年新員工培訓(xùn)。
廈門公司總經(jīng)理郭庭林出席開班式，他首先代表公司全體職工歡迎新員工加入中檢大家庭，并提出了殷切期望，要求新員工要牢記央企姓黨的政治屬性，明確方向，堅(jiān)定信念，堅(jiān)定不移跟黨走，正確認(rèn)識(shí)肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任，確實(shí)做好砥礪奮斗新青年、現(xiàn)代國(guó)企頂梁柱“兩個(gè)角色”，為打造世界一流檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)作出新的貢獻(xiàn)。
副總經(jīng)理鄢華通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的方式，向新員工介紹了中國(guó)中檢歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)容，帶領(lǐng)大家體驗(yàn)了一次生動(dòng)的中檢文化之旅。他還對(duì)新員工提出了希望和要求——希望大家盡快找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)作為，為完成公司年度目標(biāo)和做大做強(qiáng)中國(guó)中檢而努力奮斗。
培訓(xùn)期間，公司人力資源部、行政事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、合規(guī)與信息化部和經(jīng)營(yíng)發(fā)展部分別對(duì)公司企業(yè)文化及人事管理相關(guān)制度，行政事務(wù)及黨務(wù)知識(shí)，公司財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷系統(tǒng)及結(jié)算中臺(tái)應(yīng)用，合規(guī)管理與中檢信息平臺(tái)應(yīng)用，體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行宣貫和講解。
通過(guò)此次培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司有了更深入的了解，幫助他們盡快融入公司，盡快適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展期新要求。相信在未來(lái)的人生路上，他們一定能夠胸懷初心使命，秉持中檢人“篤誠(chéng)、守正、業(yè)精、鼎新”的核心價(jià)值觀，以飽滿的熱情投入到工作中，砥礪奮進(jìn)、不負(fù)韶華，踔厲奮發(fā)、踵事增華，為廈門公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
