職業(yè)健康和安全政策影響著一個組織的所有業(yè)務。職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。
隨著中國經(jīng)濟的高速增長，組織的職業(yè)健康和安全問題越來越受到人們的普遍關注，為提高我國生產(chǎn)安全水平，保障廣大勞動者的根本利益，2001年國家質(zhì)檢總局對《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》（OHASA18001：1999）標準進行了等同轉(zhuǎn)化，并發(fā)布了國家標準《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（GB/T28001-2001）。2011年又依據(jù)OHASA18001：2007版標準進行了修訂，發(fā)布了國家標準《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（GB/T28001-2011），該標準覆蓋了OHSAS18001所有的技術內(nèi)容，2016年ISO發(fā)布ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準，適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機構對其職業(yè)健康安全管理體系認證的組織。
ISO45001標準為各類組織提供了結(jié)構化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——PDCA的基礎上。標準要求組織識別危險、評估與其活動和服務相關的職業(yè)健康與安全風險，確定必要的控制措施，并且確定明確的目標和指標，從而改善其職業(yè)健康安全績效。
通過CQC提供的職業(yè)健康安全管理體系認證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：
a) 改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風險,推動職業(yè)健康安全持續(xù)改進;
b) 有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績效;
c) 有助于消除貿(mào)易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
d) 在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
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